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人才招聘

看思想:品行为先,认同公司企业文化,始终与公司发展目标同向同行;
看状态:充满激情、不怕吃苦、乐于奉献、敢争第一;
看能力:善于协作、勤于思考、坚持创新、勇于担当;
看业绩:注重学历更看重能力,注重文凭更看重水平,以业绩论英雄。
 
 
1、高中以上学历,具备1年以上相关工作经验;优秀应届生亦可;
2、具有较强沟通协调能力,熟悉工作计划等技能;
3、熟悉仓储物流和食品行业;
4、性格开朗,工作细心、对工作有原则性。
 
1、公司福利:
    1) 免费提供住宿(宿舍内有独立空调、卫生间、独立单层床),外租住房补贴;
    2) 为员工提供福利性食堂;
    3) 每月为员工举办生日聚会,发放生日蛋糕,生日礼金等;
    4) 为员工提供春节放假返程车票报销,交通费补贴和通讯费补贴;
    5) 小车奖励、车辆油费补贴;
    6) 节假日礼品发放、慰问金;
    7) 定期或不定期组织员工活动、聚会、外出旅游;
    8) 工龄奖、满勤奖。
 
    奖惩、福利
 
 
一、 年度奖金的发放是按上年度出勤率计算。
        合同满一年后每人每月100元、满两年后每月200元,满三年后每月300元、300元封顶。
  今年起开始执行,出勤25天以上(含25天)的享受奖金发放,晚上不加班者不享受奖金发放。(公司如有不安排加班的,按白天出勤率计算)
二、按公司规定时间上班、放假,来回车票报销,本地员工不住公司补100元,住公司里不回家过年的补100元。
三、带新职工工作满一年奖1000元。
四、工作满一年者,每人每次200元。
五、伙食  元月,公司补   元,自己出   元,工作不满一个月按  元收费。
六、公司里随时备有正气水、保济丸、创口贴、胶带等药品,有需要者找你们的组长。
七、公司房有员工子女存在就学问题的,在政策范围内,可以协助解决子女就学问题。
八、为公司里提出合理化建议的,产品工艺改进,速度提升,应有贡献的都给予奖励。
九、公司每年组织员工会餐  次和旅游  次。
 
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